Bei uns sitzt du an der aufregenden Schnittstelle zwischen dem deutschen Mittelstand und den besten Bewerbern auf dem Markt. Die besten Kandidaten machen wir aber nicht nur für unsere Kunden ausfindig: Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die Nr.1 werden wir aber nicht von allein.
Unsere Mission als Recruiter? Durch analytisch exzellentes Sourcing, geschickte Gesprächsführung und zielsichere Ansprache die besten Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen. Dabei sind Riverstate-Prozesse darauf ausgelegt, Kunden bestmöglich an unsere Abläufe zu binden und auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren, um die maximale Anzahl an Placements sicherzustellen. Die monatliche Zielerreichung steht dabei immer im Fokus und hat höchste Priorität.
Gemeinsame Erfolge, individuelle Karrieren: Wir von Riverstate befördern aktiv die Laufbahn unserer Kandidaten. Unsere Arbeit beeinflusst ihre Lebensplanung, öffnet Türen und ebnet den Weg.
Diese Verantwortung nehmen wir ernst: Wir entdecken Chancen für Kandidaten, die ansonsten unentdeckt und ungenutzt blieben. Gleichzeitig haben wir uns dem deutschen Mittelstand verschrieben, weil wir vor allem dort verschenktes Potenzial sehen und ihn im Kampf um die besten Arbeitnehmer bestmöglich unterstützen möchten. Premium Recruiting bedeutet für uns, in unseren Kernbranchen der Ansprechpartner Nr.1 zu werden und damit den Mittelstand, das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, langfristig zu stärken. Wir benötigen einsatzfreudige Menschen wie dich, um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen.
Du kannst einen entscheidenden Unterschied machen und dabei aktiv mitwirken, den Mittelstand zu stärken und gleichzeitig die Karrieren vielversprechender Kandidaten zu befördern. Eine Win-Win-Win-Situation: Für dich, für uns und für die Kandidaten, denen du zu Karrieresprüngen verhelfen wirst. Für uns unverzichtbare Werte sind der respektvolle und ehrliche Umgang miteinander, Offenheit und Tatendrang sowie anhaltende Neugier gegenüber den täglichen und außergewöhnlichen Herausforderungen unserer Arbeit. Wenn du dich hier selbst wiederfindest, bist du fit für Riverstate – und wir freuen uns, von dir zu hören!
Flexibilität wird heutzutage vielerorts großgeschrieben.
Dein Teamlead sorgt für eine ideale Einarbeitung, sodass du dich an keinem Punkt alleingelassen fühlst.
Auch nachdem du deine ersten Erfahrungen gesammelt hast, wirst du somit immer Ansprechpartner finden, die ein offenes Ohr für deine Probleme haben und – viel wichtiger – mit wertvollen Tipps und Tricks zur Seite stehen. Gleichzeitig übernimmst du bei uns bereits von Beginn an Verantwortung im Rahmen der ersten Suchen.
Der Riverstate-Prozess ist dabei der Wegweiser, der dich auf dieser Route treu begleitet; Micromanagement oder ähnliches musst du nicht befürchten. Wir entscheiden uns für dich, weil du das nötige Rüstzeug mitbringst, um schon nach wenigen Projekten selbständig vor den Kunden auftreten zu können. Du entscheidest dann, wie genau du die Suche fortführen möchtest, und welcher Weg am schnellsten zum Ziel führt.
Mit unserer Erfahrung machen wir dich für diese Aufgabe gewachsen. Wenn du also nach einer Rolle suchst, in der du dich selbst verwirklichen kannst und aktiv in Eigenregie Projekte zum Abschluss bringen möchtest, ohne dass dir dabei „von oben“ andauernd jeder kleinste Schritt vorgegeben wird, dann bist du bei uns goldrichtig!
Deinen Verdienstmöglichkeiten sind bei uns keine Grenzen nach oben gesetzt.
Bei uns hat sich ein Mix aus Festgehalt plus ungedeckelter Provision bewährt. So verdienen alle Recruiter den gleichen Basissatz und werden darüber hinaus gemäß ihren erbrachten Leistungen vergütet. Provisionen sind bei uns im Schnitt deutlich höher als bei vergleichbaren Mitbewerbern. Wir verfolgen die Maxime, dass unsere Mitarbeiter am durch sie erwirtschafteten Unternehmenserfolg auch spürbar teilhaben sollen. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der sich Leistung Monat für Monat sichtlich auszahlt.
In harten Zahlen lässt sich dies naturgemäß schwierig pauschalisiert ausdrücken. Hier ein paar Beispiele, die dir einen groben Überblick verschaffen: Wenn du als blutiger Anfänger bei uns deine Karriere im Recruiting beginnst, dich rasch einarbeitest und gemäß der gemeinsam festgelegten Zielvorgaben Platzierungen bei deinen Kunden erreichst, kannst du von einem Einstiegsgehalt von ca. EUR 40.000,00 ausgehen.
Wenn du bereits über Erfahrung im Recruiting verfügst oder 1-2 Jahre bei uns mit an Bord bist, sind auch Jahresgehälter von EUR 60.000,00 keine Seltenheit. Wie sich die Kurve ab da weiterentwickeln könnte, bestimmst du selbst. Fakt ist, dass bei hoher Leistungsbereitschaft durch unser einzigartiges Bonussystem jeder Mitarbeiter kontinuierlich aufsteigen kann, finanziell wie personell. Der mit dir abgestimmte RS-Karriereplan gibt dabei ganz klar die Richtung vor.
Spaß bei der Arbeit sollte nicht ignoriert werden.
Wo hart gearbeitet und konstant Top-Leistungen abgerufen werden, da darf natürlich auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommen. So auch – und vor allem – bei uns! Regelmäßige Teamevents an Freitagen an einem unserer Standorte enden nicht selten darin, dass einige Kollegen freiwillig noch bis ins Wochenende bleiben, um gemeinsam das Nachtleben zu erkunden. Besondere Erfolge ziehen regelmäßig auch besondere Gemeinschaftsaktionen nach sich, die den Zusammenhalt fördern und das Team für das gemeinsam Erreichte zusätzlich belohnen.
So kommt es, dass wir weitaus häufiger gemeinsam feiern, als lediglich auf der obligatorischen Weihnachtsfeier (traditionell an unserem Hauptstandort in Düsseldorf). Darüber hinaus veranstalten wir in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens immer wieder kleine „Challenges“, deren Gewinner sich über eine Incentive-Reise inklusive verlängertem Wochenende freuen können. Auch wenn du bei Riverstate dein eigenes Ding durchziehen kannst, ziehen wir am Ende doch alle an einem Strang und bilden eine große Mitarbeiterfamilie, die gemeinsam Spaß hat und Erfolge feiert. Feiere mit und werde Teil von Riverstate!
